Hyvä henkilökunta on tärkeä voimavara
Henkilöstön ikäjakauma on 18-60 vuotta keski-iän ollessa vähän päälle 40 v. Se että useiden työntekijöiden työsuhteet ovat kestäneet 10, 20 ja jopa 30 vuotta,
osoittaa toivottavasti sitä, että työssä on viihdytty. Yrityksessä tehtiin TE-keskuksen Monitaito-kartoitus v. 2002 ja sen pohjalta suunnitelmallisesti
kehitetään sisäistä koulutusjärjestelmää tavoitteena toimiva työnkierto- ja varamiesjärjestelmä.
